Anzeigengestützte Suche
Mit einer individuellen auf den Kunden zugeschnittenen Anzeige in den entsprechenden Medien sprechen wir eine Vielzahl von Kandidaten an. Die Stellenanzeige ist außerdem die beste Eigen-PR für das Unternehmen und in Kombination mit der Direktansprache ist sie optimal, um das gesamte Potenzial von Bewerbern auszuschöpfen.
Hierbei lösen wir mit Spezialisten ebenso für unsere Kunden alle textlichen und gestalterischen Fragen wie auch die Buchung und Platzierung in den entsprechenden Medien.
· Text / Layout
· Mediaplanung / Schaltung
· Selektion der Bewerber
· Strukturierte Interviews
· Vertraulicher Bericht
· Präsentation
· Abschlussverhandlung und Nachbetreuung
Kombinierte Suche
Wenn innerhalb kürzester Zeit eine größere Anzahl von qualifizierten Kandidaten und Kandidatinnen identifiziert und angesprochen werden soll, setzen wir als zusätzliche als flankierende Maßnahme zur Direktsuche die Stellenanzeige ein.
Dies ist dann zu empfehlen, wenn das Idealprofil auch bei angrenzenden Branchen und Märkten vertreten ist und auch hier Bewerber angesprochen werden können.
Direktsuche (Direct Search)
Spitzenkräfte und Fachkräfte im Markt können nur individuell angesprochen werden.
Auf der Basis eines Anforderungsprofils und einer Zielfirmenliste sprechen
wir potenzielle Kandidaten für unsere Kunden an.
· Anforderungsprofil
· Identifikation und erste Kontaktaufnahme am Telefon
· Strukturierte Interviews
· Vertraulicher Bericht
· Präsentation
· Abschlussverhandlung und Nachbetreuung
Selektion Serviceangebot
Selektion Service ist eine vereinfachte Version des Direct Search und beinhaltet alle Elemente des Direct Search, jedoch keine persönlichen Interviews, sondern nur Telefoninterviews und schriftliche Telefoninterviewreports.
Der Kunde führt die persönlichen Kandidateninterviews auf Empfehlung unseres Beraters selbst durch. Wir empfehlen den Selektion Service ausschließlich bei Spezialistenpositionen und Positionen, die sich auf der unteren Managementebene befinden.
Der Selektion Service stellt eine sehr preisgünstige Alternative zum Direct Search dar.
eRecruiting
Erstellen des Anforderungsprofils mit dem Kunden, Abstimmung und Schaltung
einer Anzeige unter unserem Bühse & Partner - Logo in den Printmedien oder in den Jobbörsen im Internet oder auch unter dem Firmenlogo des Kunden.
Beinhaltet einen telefonischer Erstkontakt mit den Bewerbern, Korrespondenz mit den Bewerbern, Vorauswahl der eingegangenen und Zusendung der evaluierten Bewerbungen.
Dieser Service kann noch dadurch ergänzt werden, dass wir auf Wunsch des Kunden Interviewtermine für den Kunden vereinbaren und der Berater an den
Einstellungsgesprächen teilnimmt.
Briefkastenservice
Erstellen des Anforderungsprofils, Formulierung, Gestaltung, Abstimmung und Schaltung der Anzeige unter unserem Bühse & Partner - Logo oder dem Firmenlogo des Kunden in den adäquaten Printmedien oder Internet (Jobbörsen) sowie die Abrechnung der Anzeigenkosten.
Dieser Service beinhaltet die Dokumentation, Bestätigung und Kontrolle der
Bewerbungseingänge, Erstellen und Versenden der Zwischenbescheide und Absagen sowie Rücksendungen der Unterlagen der für den Kunden nicht
in Frage kommenden Bewerber.